8月9日下午，市民政局召开新任干部任前集体谈话会和宪法宣誓活动。市民政局党组书记、局长韩俊出席会议并讲话。会议由局党组成员、副局长胡贤德主持，局党组成员、市纪委监委派驻市民政局纪检监察组组长戢运斌进行党风廉政集体谈话，局党组成员、副局长昝琨宣读干部任免决定。
韩俊同志对新提拔的科级领导干部表示期待、寄予厚望，希望广大年轻干部要守初心、重实干，争做一名“有味道”的民政干部。他要求：
一是做干部要有“党味”。政府机关首先是政治机关，必须旗帜鲜明讲政治。要做到对党绝对忠诚，对人民高度负责，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，始终忠诚于党、忠诚于人民、忠诚于国家、忠诚于事业。
二是做干部要有“书香味”。学习是干事之基、成才之本。特别是处在信息高速更新的时代，更要有本领恐慌和能力危机，持理论和实践结合学，学思想、学政策、学作风、学情怀，在实践中学真知、感真谛、悟真理，不断提升工作本领。
三是做干部要有“汗水味”。年轻干部不能有躺平思想，碌碌无为；要在其位、谋其政，敢于担当，主动作为，有为有位。要弘扬艰苦奋斗精神，冲在最前面、干在最难处，当先锋做表率，做好身边的每一件小事、每一项任务，履行好每一项职责，脚踏实地、苦干实干。
四是做干部要有“泥土味”。服务好人民，必须贴近群众，常下基层。只有多下到田间地头、街道社区、小区楼栋，多实地走访调研，多听民情、知民意，才能了解群众的急难愁盼。要经常到基层去、到一线去、到群众中去，做到能力在基层提升、业绩在基层创造。
五是做干部要有“清香味”。清廉是福，贪欲是祸。年轻干部要想成长为党和人民忠诚可靠的干部，必须扣好廉洁从政的“第一粒扣子”，才能做到行稳致远。要筑牢拒腐防变防线，经常进行自我反省，常怀敬畏之心，不失大节，也要注重小节，谨防小毛病变成大祸患。
六是做干部要有“大丈夫味”。通向成功的道路注定布满荆棘，要有大丈夫的气度和担当和越是艰险越向前的勇气，敢于亮剑，敢于斗争，勇于斗争，善于斗争，敢在事上练，敢在难上磨，肩负起时代、人民、党和国家赋予我们时代担当。
七是做干部要有“人情味”。团结出力量、团结出业绩、团结出干部。和睦相处是干好工作的基础。要牢固树立团结意识，时刻以大局为重，以大气容人的姿态，做到同事之间相互团结尊重、相互支持补台、相互包容理解，大事讲原则，小事讲风格，不断增强集体的凝聚力、战斗力。
集体谈话结束后，举行了宪法宣誓仪式。7名新提拔的科级领导干部和新入职公务员列队整齐、庄严肃立，齐唱中华人民共和国国歌，面向国徽庄严宣誓。
机关全体干部职工和派驻局纪检监察组相关同志参加了会议。（市民政局 尹骅）
