9月7日，按照《中华人民共和国公务员法》《新录用公务员任职定级规定》和《新录用公务员试用期管理办法（试行）》有关规定，为全面了解和掌握新录用公务员试用期间的现实表现情况，规范做好任职定级工作，市民政局对2022年新录用公务员开展试用期满考核工作。
考核工作会议上，全体干部共同学习了《新录用公务员试用期管理办法》相关政策规定。2022年新录用的2名公务员分别结合本职工作进行述职，对试用期一年来的学习工作等方面进行总结汇报，讲述了思想政治表现、工作经历及收获，深入剖析自身存在的不足，并明确了下一步工作打算。述职结束后，与会人员结合新录用公务员的日常表现，客观公正、实事求是地对其进行了民主测评。考核组与熟悉新录用公务员表现情况的领导和同志依次进行个人谈话，对其进行了全面、客观的了解。
开展新录用公务员试用期满考核工作，是建设高素质公务员队伍的重要举措。通过个人总结、民主测评、个别谈话等形式，多层次、多渠道对试用期公务员进行全面考核，以考核结果激励干部、提醒干部，助推年轻干部提速成长。（人事科 尹骅）
